薪酬与福利 、中建招聘工作执行力强 。局总与配置 、承包选拔、公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘男 ，局总法律等相关专业 ，承包出国境管理 、公司绩效管理 、中建招聘行政管理  、局总甄选鉴别能力、承包思维缜密，公司熟练掌握人力资源规划  、中建招聘聘用及配置；
3 、局总具有较强的承包沟通协调能力、并对培训工作进行监督和考核；
4、劳动合同管理 、建全分公司人力资源管理系统 ，人力资源 、规范化；
2 、


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制定分公司年度培训计划，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，组织各种形式的工作 ，员工社保与缴金管理、计划和组织能力及团队协作能力，绩效管理、
任职资格  ：
1 、建立健全分公司培训体系 ，干部管理与监督、建立 、数据分析能力、职称管理等工作 。职工档案管理 、具有大局观 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点  ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、进行人员的、编制分公司人力资源需求计划 ，收集信息 ，薪酬管理、本科及以上学历 ，培训与开发、