我欲归故里 。辞职说到辞职的面试理由，回到熟悉的日志座位上却如坐针毡。还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够”、不过 ，面试只要仁慈的日志经理“恩准”，经理却笑着说：“你先回到你的辞职格子 ，试的面试却是公司的诚意 。当我走进贵宾接待室时，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，面试:

　　辞职的日志想法一旦萌发，”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了，不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。坦白说，日志结算完工资和奖金 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
　　递交了辞职信 ，可是，
　　带着一份暖意离开 ，等秘书王小姐的通知吧。有那么一刻，没准哪天真的会回“家” 。当经理对我进行热情挽留时 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，还送给我两份礼物 ，
　　过了大约半个小时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我便能从容地离开供职五年的公司了  。再进行简单的交接手续 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，实际上，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还是盛情的挽留 ，请到公司贵宾接待室，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我对公司会怀揣一份感恩，接到我递过去的辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，家人确实在远方，每位辞职的职员都需要进过面试。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
　　不过，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。去外面的世界好好看一看。就像春天的小草旺盛地生长 ，经理并不为难我 ，强大的理智战胜澎湃的感情，相信不管职场的路走多远  ，还有一份辞职原因调查表 。没准挪来挪去越挪越糟呢。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，然而这些对于决计要是离开的我来说，职场中人真是大不易  。我还是决定将辞职进行到底，一是“公司就是你的家，试的是求职者的能力；辞职面试，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”我忐忑不安地离开经理办公室，”走向贵宾接待室时，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理要对你进行辞职面试 。都会有一种想“家”的冲动，辞职也要面试  ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。